Standardy ochrony małoletnich w Ośrodku Szkolenia Kierowców „Wytwórnia Talentów” w Radomiu

 Polityka ochrony małoletnich

 Preambuła

 Naczelną zasadą wszystkich działań podejmowanych przez pracowników ośrodka szkolenia kierowców „Wytwórnia Talentów” jest działanie dla dobra małoletniego kursanta. Pracownik traktuje małoletniego kursanta z szacunkiem oraz uwzględnia jego potrzeby. Niedopuszczalne jest stosowanie przez pracownika wobec małoletniego kursanta przemocy w jakiejkolwiek formie.Pracownik, realizując te cele, działa w ramach obowiązującego prawa, przepisów oraz swoich kompetencji.

Rozdział I Objaśnienie terminów

1. Pracownikiem szkoły nauki jazdy jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia.
2. Małoletnim kursantem jest każda osoba do ukończenia 18 roku życia.
3. Opiekunem małoletniego kursanta jest osoba uprawniona do reprezentacji małoletniego kursanta, a w szczególności jego rodzic lub opiekun prawny.
4. Przez krzywdzenie małoletniego kursanta należy rozumieć popełnienie czynu zabronionego lub czynu karalnego przez jakąkolwiek osobę, w tym pracownika placówki lub zagrożenie dobra małoletniego kursanta, w tym jego zaniedbywanie.
5. Osoba odpowiedzialna za Internet udostępniany przez szkołę nauki jazdy, to kierownik ośrodka szkolenia kierowców.
6. Osoba odpowiedzialna za Politykę ochrony małoletniego kursanta przed krzywdzeniem, to kierownik ośrodka szkolenia kierowców.
7. Dane osobowe małoletniego kursanta, to wszelkie informacje umożliwiające identyfikację kursanta.

Rozdział II Rozpoznawanie i reagowanie na czynniki ryzyka krzywdzenia małoletnich kursantów

1. Pracownicy szkoły nauki jazdy posiadają wiedzę i w ramach wykonywanych obowiązków zwracają uwagę na czynniki ryzyka i symptomy krzywdzenia małoletnich kursantów.
2. W przypadku zidentyfikowania czynników ryzyka pracownicy podejmują rozmowę z rodzicami, przekazując informacje na temat dostępnej oferty wsparcia i motywując ich do szukania dla siebie pomocy.
3. Pracownicy monitorują sytuację i dobrostan małoletnich kursantów.
4. Pracownicy znają i stosują zasady bezpiecznych relacji personel– małoletni kursant. Zasady te, które przekazane zostały na szkoleniu, potwierdzają podpisaniem stosownego oświadczenia Załącznik nr 1.
5. Rekrutacja pracowników odbywa się zgodnie z zasadami bezpiecznej rekrutacji personelu. Przeprowadzeniem szkolenia, zapoznania z aktami normatywnymi oraz przedłożeniem zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego oraz zaświadczenia z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.

Rozdział III Procedury interwencji w przypadku krzywdzenia dziecka

W przypadku podjęcia przez pracownika szkoły nauki jazdy podejrzenia, że małoletni kursant jest krzywdzony, pracownik ma obowiązek sporządzenia notatki służbowej i przekazania uzyskanej informacji do kierownika szkoły nauki jazdy.

1. Kierownik wzywa opiekunów małoletniego kursanta, którego krzywdzenie podejrzewa, oraz informuje ich o podejrzeniu.
2. Plan pomocy małoletniemu kursantowi powinien zawierać wskazania dotyczące:
3. podjęcia przez szkołę nauki jazdy działań w celu zapewnienia małoletniemu kursantowi bezpieczeństwa, w tym zgłoszenie podejrzenia krzywdzenia do odpowiedniej instytucji;
4. wsparcia, jakie szkoła nauki jazdy może zaoferować małoletniemu kursantowi;
5. pomoc w skierowaniu małoletniego kursanta do specjalistycznej placówki pomocy, jeżeli istnieje taka potrzeba.

Rozdział IV Zasady ochrony danych osobowych

1. Dane osobowe małoletniego kursanta podlegają ochronie na zasadach określonych w Ustawie o ochronie danych osobowych.
2. Pracownik szkoły nauki jazdy ma obowiązek zachowania w tajemnicy danych osobowych, które przetwarza oraz zachowania w tajemnicy sposobów zabezpieczenia danych osobowych przed nieuprawnionym dostępem.
3. Dane osobowe małoletniego kursanta są udostępniane wyłącznie osobom i podmiotom uprawnionym na podstawie odrębnych przepisów.
4. Pracownik szkoły nauki jazdy może wykorzystać informacje o małoletnim kursancie w celach szkoleniowych lub edukacyjnych wyłącznie z zachowaniem anonimowości małoletniego kursanta oraz w sposób uniemożliwiający identyfikację.
5. Pracownik szkoły nauki jazdy nie udostępnia przedstawicielom mediów oraz innym podmiotom informacji o małoletnim kursancie ani jego opiekunie.
6. Pracownik szkoły nauki jazdy w wyjątkowych i uzasadnionych sytuacjach, może skontaktować się z opiekunem małoletniego kursanta i zapytać go o zgodę na podanie jego danych kontaktowych przedstawicielom mediów lub innym podmiotom. W przypadku wyrażenia zgody pracownik podaje dane kontaktowe do opiekuna.
7. Pracownik szkoły nauki jazdy nie wypowiada się w kontakcie z przedstawicielami mediów o sprawie małoletniego kursanta lub jego opiekuna. 
8. Pracownik szkoły nauki jazdy w wyjątkowych i uzasadnionych sytuacjach, może wypowiedzieć się w kontakcie z przedstawicielami mediów o sprawie małoletniego kursanta lub jego opiekuna – po wyrażeniu pisemnej zgody przez opiekuna.

Rozdział V  Przepisy końcowe

 Standardy ochrony małoletnich kursantów w Ośrodku Szkolenia Kierowców „Wytwórnia Talentów” w Radomiu wchodzą w życie z dniem ich ogłoszenia. Ogłoszenie następuje w sposób dostępny dla pracowników szkoły nauki jazdy, małoletnich kursantów i ich opiekunów w szczególności poprzez wywieszenie, w miejscu widocznym, w siedzibie szkoły nauki jazdy przy ul. Biznesowej 9 lok. 2 oraz poprzez zamieszczenie na stronie internetowej. Polityka ochrony małoletnich kursantów jest również dostępna w wersji papierowej dla zainteresowanych kursantów i opiekunów.